Уже несколько лет подряд Forbes заявляет: профессии, входящие в сферы STEM (science technology engineering math) являются самыми популярными и высокооплачиваемыми в мире. IT – одна из таких сфер, но как получить работу в этой прогрессивной отрасли?
Один из относительно недорогих и эффективных способов – пойти в область тестирования программного обеспечения (Software Quality Assurance). Согласно порталу indeed.com, среднегодовая зарплата в QA в США представлена «вилкой» в 54 – 105 тысяч долларов. Однако люди, которые хотят начать работать тестировщиками, часто ошибаются в представлениях об этой профессии. Разберем некоторые из таких ошибок.
Я не могу работать в QA. У меня нет IT-образования.
Многие считают, что получить работу в IT можно только после получения высшего образования. На самом деле, это не так – на работу принимают и после прохождения краткосрочных курсов. Главное, чтобы вы могли разбираться в работе и иметь реальный опыт. IT – уникальная сфера: здесь редко спрашивают дипломы и сертификаты, а в большей степени ценятся знания и умения.
Работа QA потребует знания программирования.
Это не так. Навыки программирования не понадобятся вам, если вы собираетесь стать ручным тестировщиком. Изучать ли программирование после – когда захотите продвинуться по карьерной лестнице – решать только вам.
На рынке очень мало вакансий для ручного тестировщика.
Если посмотреть в Indeed вакансии по запросу QA Manual, вариантов вакансий вряд ли наберется более пятисот в США. Но отчаиваться не стоит – очень часто работодатели «прячут» функционал ручного тестировщика в следующих названиях:
- Software test engineer
- Software QA engineer
- QA analyst
- QA tester
- Manual tester
- Functional tester
- UI tester
- Black-box tester
- Test analyst
- Quality engineer (QE)
К тому же, если в самой вакансии встречается требование на знания языков программирования и т.д. это не означает, что компании действительно нужен автоматизатор со знанием программирования. Мы в Careerist тоже советуем подаваться на такие вакансии, т.к. часто именно по ним наших студентов нанимают на работу. Очень частое заблуждение, что на такие вакансии не надо реагировать, если ты Manual QA специалист, сильно снижает шансы на успех.
Итак, что же нужно, чтобы стать тестировщиком? Нужно сделать несколько шагов.
Шаг 1. Решиться.
Загляните в список самых счастливых работ в мире – вы удивитесь – работа специалиста в области QA на втором месте после исследователя. Она популярна, высокооплачиваема и обещает карьерный рост. Мы уже рассказывали о плюсах такой работы.
Шаг 2. Определить формат обучения
Когда перед нами стоит задача освоить какой-то инструмент, необходимый для выполнения нашей работы, у нас есть множество вариантов, которые, в конце концов, сводятся к двум: самостоятельно или с помощью специалиста. Оба способа изучения материала имеют право на жизнь, разница заключается лишь в деталях. Разобрать оба способа и попробовать понять, какой из них будет более предпочтительным, вам поможет эта статья.
Шаг 3. Активно подаваться на вакансии
Наши эксперты утверждают: время поиска работы может занимать 1-4 месяцев. В сфере QA существует очень много вакансий, и чтобы увеличить свои шансы получить работу и высокую зарплату, нужно активно подавать свое резюме, чтобы, в идеале, иметь несколько предложений и из них выбирать, торговаться.
Вашими любимыми сайтами должны стать LinkedIn jobs, glassdoor.com, indeed.com, monster.com, careerbuilder.com. Хотите добиться успеха? Подавайтесь в пятницу и субботу только на те вакансии, которые были размещены в этот день, а в воскресенье – на все остальные вакансии: так ваши отклики попадут в топ почтовых сервисов, когда HR выйдут на работу в понедельник.
Помните – это именно тот вопрос, в котором количество поданных резюме (а их должно быть в идеале от 15 в день и больше) в итоге приведут к количеству звонков и собеседований, а они – к более высокооплачиваемой работе. Кстати, Careerist помогает и с подачей резюме для своих студентов.
Шаг 4. Подготовиться и пройти интервью
Что говорить? Как выглядеть? О чем спрашивать? Эти вопросы волнуют всех бывших студентов, ищущих работу.
Рекрутеры хотят видеть в кандидате не только опыт, базовые знания области, инструментов, платформ и девайсов, но и развитость ваших т.н. soft skills – коммуникативности, стрессоустойчивости и способности аналитически мыслить. Именно в этих областях вам и нужно подготовиться к собеседованию. А еще обязательно ожидайте вопроса «почему вы ушли с предыдущего места работы”.
Всего четыре шага – и работа в перспективной отрасли ваша. С чего начать? Запишитесь на курсы Careerist, начните свой путь в IT.