В этом интервью Макс Глубочанский подводит итоги 2021 года, рассказывает о прорыве авторской программы, росте команды и перспективах школы.
Каким был этот год лично для тебя? Как бы ты мог назвать его несколькими словами?
Взрывной рост успеха наших выпускников! За последние четыре месяца у нас свыше 200 ребят вышло на работу в 37 штатах. Это больше чем когда-либо до этого и говорит о том, что наша программа работает.
Мы позаботились о том, чтобы по-максимуму помогать нашим выпускникам, мы наняли больше менторов и учителей, добавили больше ответов на вопросы. Расширили штат людей, которые помогают нам с подачей резюме на различные позиции, чтобы наши выпускники получали больше звонков, откликов и, соответственно, предложений работы - в конечном счете чтобы выпускники сами убедились, что Careerist работает.
А для тебя лично этот год был тоже взрывным?
Careerist - это часть меня. Полагаю, что этот год был таким же успешным для меня как и для наших выпускников. Это наша общая победа, и мы рады видеть плоды нашей тяжелой работы и наблюдать, как наши выпускники получают высокооплачиваемую работу.
В феврале 2020 JobEasy стал Careerist. Что кроется в этом названии? Для чего был необходим ребрендинг?
По мере того, как JobEasy становился крупнее и мы стали обращаться к большему количеству людей, мы поняли, что JobEasy иногда может восприниматься некоторыми компаниями несерьезно. Складывается впечатление, что если человек закончил курсы с таким названием, то он будет несерьезно относиться к своему труду.
Название вызывало вопросы у потенциальных клиентов. Мы решили, что выросли, и нужно более серьезное имя. Мы на протяжении долгого времени думали о новом, более подходящем имени и пришли к выводу, что Careerist - это лучший выбор. После множества консультаций мы поняли, что это достойное имя: Careerist - это и карьера в ИТ, и наша забота (care) о выпускниках. На данный момент наши выпускники работают в 400+ компаниях в 37 штатах.
Какой самый запоминающийся студент был в этом году?
Это сложно, потому что у нас ребята выходят на работу каждый день. Истории у них очень похожи - следуют указаниям и в течении 3-4 месяцев выходят на работу. Те, кто не следуют рекомендациям, тратят свои время и силы. Те 5%, которые на выходят в итоге на работу, имеют проблемы либо с английским, либо с визой, либо с теми гибкими навыками (soft skills), которые мы не в силах исправить. Например, если человек начинает рыдать во время интервью, мы ничего с этим не можем сделать.
На прошлой неделе мне запомнилась девушка, которой было 56 лет. Она не закончила ничего, кроме старшей школы. После курсов она вышла в Чикаго на 85 000 долларов со всеми бонусами и доплатами, что в сумме составляет около 97 000 тысяч долларов, при этом работая из своего дома в Калифорнии.
Для меня это не удивительно, это вполне обычная история. Ее бэкграунд, возраст, и то что она получила, следуя нашим рекомендациям, врезалось мне в память.
Есть мысль, что ИТ только для молодежи, что после 40 лет поздно. Эта девушка справилась, но часто ли бывают такие истории?
Хочу сказать что наши выпускники выходят на работу в абсолютно разном возрасте, как в 19 лет, так и в 50. Проблема не в возрасте, а в уверенности в себе. Разумеется, нужно быть хорошим пользователем - уметь обращаться с ноутбуком и телефоном. Даже если Вам 55 лет и вы следуете нашим советам - поверьте, все будет хорошо. Да, большинство компаний предпочитает людей от 25 до 35, но мы вас научим искать работу таким образом, что Ваш возраст не будет иметь значения. Мы вас научим, как искать работу так, чтобы найти свое место.
А был какой-то самый высокооплачиваемый студент, который вышел на работу в этом году?
Большинство получает от 70 до 100 тысяч долларов, от 35 до 50 долларов в час. В этом году году в Цинциннати и Майами люди вышли на 115 тысяч, это было неожиданно, потому что это больше чем обычно.
Если говорить о 2022, какие ожидания у тебя и у Careerist?
У нас большие ожидания, так как сейчас мы видим гораздо больше возможностей, чем когда-либо раньше. Мы запускаем новые направления, кроме того, что мы делаем в направлении ручного тестирования ПО. Мы хотим помогать ребятам выходить и в других направлениях, таких как Sales Engineer, Systems Engineer, и другие программы…
Нас очень мотивирует то, что мы хотим помочь тысячам найти свою работу, свое место под солнцем.
Как ты думаешь, как будет развиваться ИТ в ближайшем будущем?
Я думаю, что скоро появятся новые индустрии, что можно наблюдать на примере тестирования ПО. Если мы раньше тестировали на телефонах и сайтах, то сейчас тестировщики работают на автономных машинах, тестируют летательные аппараты, системы вроде Siri и Alexa, новые девайсы виртуальной и дополненной реальности. Это новые позиции, новые возможности работы с последними технологическими новинками.
Что ты можешь пожелать бывшим и будущим студентам?
Хочу пожелать всем хорошего года, чтобы поскорей мы могли осуществить свои планы и желания в новом году: планы о новой профессии, новой зарплате и, возможно даже работе из дома.
Благодарим за столь вдохновляющий разговор. Такие факты и цифры многих не оставят равнодушными. Твое виденье ситуации заставляет не сомневаться в том, что ИТ - неотъемлемая часть будущего.