Поиск новой работы для большинства людей является пугающим испытанием. Соискатели часто чувствуют себя перегруженными и не знают, с чего начать или как расставить приоритеты по многочисленным задачам в своих списках дел. Однако этот процесс может быть менее напряженным и трудоемким, если его тщательно спланировать заранее.
В сегодняшней статье мы объясним, почему важно разработать четкий план поиска работы и какие шаги необходимо предпринять для его создания.
Почему важно стратегическое планирование при поиске работы?
Хотя может показаться заманчивым начать подавать заявки на открытые вакансии сразу после того, как вы решили, что вам нужна новая работа, планирование процесса поможет вам:
- Уменьшить тревогу. Имея план на руках, вы всегда будете знать, что и когда делать. Это означает, что вам не нужно беспокоиться о том, что вы забудете или пропустите что-то важное.
- Оставаться организованным, сосредоточенным и мотивированным. Четкое расписание в вашем календаре и система отслеживания всех ваших заявок делают процесс менее трудоемким и предотвращают выгорание.
- Повысить шансы найти позицию, которая вам действительно понравится. План поиска работы поможет вам понять, чего вы ждете от новой работы и почему это важно.
- Стать более конкурентоспособным кандидатом. Стратегический план позволяет лучше подготовиться к рынку труда. У вас никогда не будет недостатка времени, чтобы настроить свое резюме или попрактиковаться в ответах на вопросы интервью.
Другими словами, хорошо продуманный план поиска работы поможет вам быстрее найти лучшую работу, избавив вас от лишнего стресса. Теперь давайте посмотрим, как создать такой план.
5 шагов к планированию поиска работы
Разработка стратегического плана поиска работы может показаться сложным проектом, особенно если вы никогда раньше этим не занимались. Однако, если вы будете следовать этим пяти действенным шагам, вы легко справитесь с задачей.
# 1 Определите свои карьерные цели.
Во-первых, найдите время, чтобы остановиться и подумать о своей профессиональной жизни. Что вам нравилось в ваших предыдущих ролях? Что сделало вас несчастным? Что самое главное вы ищете в новой должности: гибкий график, местоположение, зарплата, возможности развития или что-то еще? Каковы ваши сильные и слабые стороны? Даже если ответы на все эти вопросы кажутся вам очевидными, не пропускайте этот шаг.
Запишите все. Этот документ будет определять все ваши усилия по поиску работы. Вы лучше поймете, на что обращать внимание при поиске вакансий, какие вопросы задавать потенциальным работодателям и как лучше всего представить себя. Кроме того, четкое представление о вашей идеальной карьере поможет вам сохранять мотивацию.
# 2 Проведите мозговой штурм потенциальных ролей и компаний.
После того, как вы наметили, где вы хотите быть в своей профессиональной жизни, пришло время углубиться в детали и решить, какие роли вам подходят, какие отрасли вас интересуют и в каких компаниях вы хотели бы работать. Опять же, документируйте все.
Ваша цель — создать обзор, подобный этому:
Названия должностей
QA-инженер по автоматизации
Инженер по автоматизации
Инженер QA
QA-тестировщик
Инженер-разработчик программного обеспечения
Инженер-тестировщик программного обеспечения
Сфера
Технологические компании
Список идеальных компаний
- Oracle
- Zoom
- Dell
- Slack
- Salesforce
Информация о компании и ожидания от работы
- Организации со штатом более 1000 сотрудников
- Гибкий график работы
- Разнообразное и инклюзивное рабочее место
- Отличные возможности для развития
- Адекватная политика отпуска по уходу за ребенком
# 3 Планируйте время для поиска работы.
Поиск работы включает в себя множество задач. Вы должны регулярно просматривать доски объявлений о вакансиях, корректировать свое резюме и писать сопроводительные письма, подавать заявки на открытые вакансии, узнавать больше о компании и готовиться к собеседованиям.
Создание устойчивого графика с достаточным количеством времени для всех этих действий является ключом к успеху. Выделите пару часов в день в своем календаре, если вы ищете новую роль, продолжая работать, или рассматривайте поиск как свою работу на полный рабочий день, если вы в настоящее время безработный. В любом случае, ваша цель не «найти время», а «создать время» для этого.
Некоторые люди предпочитают посвящать каждый будний день конкретным задачам:
Понедельник: практика ответов на возможные вопросы интервью.
Вторник: поиск новых вакансий на крупных досках объявлений и в LinkedIn.
Среда: настройка резюме и сопроводительных писем, подача заявок на подходящие должности.
Четверг: нетворкинг, поиск потенциальных работодателей.
Пятница: поиск новых вакансий на страницах вакансий ваших идеальных компаний, настройка резюме и подача заявок на работу.
Вы также можете попробовать этот подход, чтобы увидеть, работает ли он для вас. Самое главное, однако, оставаться последовательным и продолжать искать работу на регулярной основе.
# 4 Разработайте систему, чтобы оставаться организованным.
Согласно одному исследованию, чтобы получить одно предложение о работе, нужно ответить на 21-80 вакансий. Попытка удержать в голове детали всех ваших приложений, скорее всего, потерпит неудачу. Вместо этого используйте простую электронную таблицу для отслеживания того, в какие компании вы подали заявку, какие документы вы представили, какие ответы вы получили, контактную информацию менеджеров по найму и так далее.
Например, ваша электронная таблица может включать такие столбцы, как:
- Название компании
- Должность
- Контакт с HR
- Дата отправки
- Представленные документы
- Получен ответ
- Дата интервью
- Сообщение отправлено
- Статус
- Заметки
Таким образом, у вас будет вся важная информация в одном месте, и вам будет легко увидеть, с кем вам нужно связаться сегодня, или найти имя рекрутера в конкретной компании, когда это необходимо.
# 5 Подготовьтесь к рынку труда.
И, наконец, найдите время, чтобы подготовить все необходимые документы, чтобы они были у вас под рукой, когда начнется поиск работы. Вот простой контрольный список того, что нужно сделать:
- Создайте черновик резюме и сопроводительное письмо. Но помните, что готовые резюме вряд ли когда-либо пройдут через системы отслеживания соискателей и будут иметь еще меньше шансов произвести впечатление на рекрутеров. Поэтому всегда настраивайте свои документы для каждой должности, на которую вы претендуете.
- Обновите свое портфолио. Если должность, которую вы ищете, требует отправки примеров вашей работы, выберите те, которые демонстрируют ваши самые современные навыки и достижения.
- Почистите свои страницы в социальных сетях. Согласно одному из опросов CareerBuilder, 70% менеджеров по найму используют социальные сети для отбора кандидатов. Поэтому проверьте, готовы ли ваши страницы к их посещению.
- Во-первых, обновите свою учетную запись LinkedIn и убедитесь, что перечисленные там навыки относятся к ролям, на которые вы претендуете.
- Затем просмотрите свои общедоступные сообщения на других каналах и настройте параметры конфиденциальности для всех сообщений, которые кажутся провокационными или оскорбительными.
Выполните эти пять шагов, и вы будете готовы начать поиск новой карьерной возможности. И прежде чем мы закончим, давайте добавим еще несколько советов, которые помогут вам сохранить позитивный настрой во время поиска работы.
Ошибки, которых следует избегать при поиске работы
Когда поиск работы занимает больше времени, чем вы ожидали, легко впасть в отчаяние и депрессию. Тем не менее, оставаться оптимистичным и уверенным в себе необходимо, чтобы произвести хорошее первое впечатление на потенциальных работодателей. И именно поэтому так важно помнить об этих трех вещах:
# 1 Не устанавливайте нереалистичных ожиданий.
Было бы идеально, если бы вы могли подать заявку на три вакансии, получить как минимум два приглашения на собеседование и сразу же получить работу. Однако реальность совсем иная. Для большинства людей поиск новой работы — это игра чисел.
Они должны отправить десятки заявлений и посетить несколько собеседований, чтобы получить одно предложение о работе. Так что устанавливайте реалистичные ожидания и не расстраивайтесь, если вы не получите желаемых результатов быстро.
# 2 Не принимайте отказ на свой счет.
Когда вы сталкиваетесь с позицией, которая кажется идеально подходящей, отказ может сильно ударить по вам. Однако постарайтесь не переусердствовать. Помните, что существует множество причин, по которым отличные кандидаты не всегда получают работу. И часто эти причины не имеют ничего общего с вашей квалификацией, опытом, навыками или личностью. Планы организации по найму могут измениться, менеджер по найму может решить, что другой кандидат лучше подходит для команды, или компания может предпочесть внутреннего кандидата. В любом случае, нет смысла корить себя. Двигайтесь вперед и продолжайте искать.
# 3 Не пренебрегайте своим благополучием.
Крайне важно совмещать задачи по поиску работы с заботой о себе. Убедитесь, что вы выделили достаточно времени для хобби, встреч с друзьями, тренировок и отдыха в своем календаре. Делая перерывы в поиске работы, вы не чувствуете себя истощенным и выгоревшим.
Теперь вы полностью подготовлены для успешного и беззаботного поиска работы!