Поздравляем! Вы сделали первые шаги к новой жизни. Вы закончили ваш курс ручного тестирования ПО на Careerist, подготовились к интервью, смогли найти приличный оффер, и, возможно даже передумали в пользу лучшего предложения… Что дальше? Наша растерянность перед началом вполне нормальна. Но чего же ждать от первого рабочего дня?
Главная цель на этом этапе – показать компании, что они не ошиблись, взяв Вас на работу. Докажите, что Вы заинтересованный работник, настоящая находка на современном рынке труда. Для многих выпускников непросто принять тот факт, что компании уже воспринимают их как хороших специалистов. Доказательством этого может служить то, что они предложили вам оффер.
Помните, Вас наняли для того, чтобы упростить жизнь команды и рабочий процесс в целом. Если они будут начинать проверять ваши компетенции, это однозначно не упростит их жизнь. Знания, полученные на курсах Careerist, помогут вам не изобретать велосипед и решать задачи быстрее.
Безусловно, первые задачи будут сложными для понимания, частично даже коварны, но в любом случае, команда вас не озадачит тем, с чем вы не справитесь.
Будет хорошо, если компания позволит вам выбрать день недели для начала работы. Ваш настрой предельно важен здесь. Лучше всего приступать к своим обязанностям в четверг или пятницу. В этом случае вы сможете «переварить» все эмоции и информацию за выходные. Постарайтесь не переживать и быть спокойными.
Что поможет уменьшить стресс?
- Распределение времени или всем известный тайм-менеджмент. Подумайте о том, как вовремя добраться к офису. Приедьте за 5-10 минут до начала рабочего дня.
- Внешность. Оденьтесь так, как ваши коллеги. Спросите своего менеджера, есть ли какой-то дресс-код.
Чего же ожидать?
Ваш первый день в компании зависит от внутренних правил и распорядков. Однако некоторые вещи остаются неизменными.
- Менеджер покажет вам ваше новое рабочее место. График работы, перерывы тоже обсуждаются.
- Вас знакомят с командой. Постарайтесь запомнить как можно скорее роли своих коллег и понять, к кому можно обращаться в случае необходимости.
- Открытие доступа к корпоративным системам. Вас присоединят в чат, почтовую систему, систему отслеживания багов и т.д. Не забудьте представиться в новых чатах.
- Передача документации. Это своего рода база знаний, которая поможет Вам понять лучше фронт проделанной работы и скорее влиться в рабочий процесс.
Первый рабочий день это не только знакомство и оформление документов. Это тот момент, когда Вы можете начинать применять свои знания из курсов на практике.
Также было бы замечательно успеть в первый рабочий день следующее:
- Попробовать в действии тестовую систему (некоторые простые действия, навигация и т.д.).
- Изучить документацию касательно тестирования.
- Понять, на какой стадии проект находится сейчас и какой финальный результат.
- Присоединитесь на обед к своей команде. Пообщайтесь с ними в неформальной атмосфере.
- Убедитесь, что все необходимые доступы открыты.
В первый месяц, за 30 рабочих дней, новый сотрудник должен хорошо изучить свои обязанности и задачи, понять рабочий процесс и суть самого продукта.
Следующий, второй месяц должен быть посвящен рабочим задачам. На этой стадии к вам могут подключать ментора, который вас проведет через весь процесс.
На третьем месяце от нового тестировщика ожидают независимой работы, самостоятельного решения задач. Все еще можно обсуждать с разработчиками некоторые моменты, но это уже менее частя опция.
Следуя данной модели компании будут пересматривать ваш испытательный срок. Основная задача этих ревью – отследить ваш личный прогресс и дать вам возможность задавать волнующие вопросы. Также эти встречи помогают увидеть ваши сильные стороны, поработать над слабыми и совершенствоваться в некоторых моментах. Не бойтесь спрашивать о помощи, если есть необходимость. До конца испытательного срока вам следует решить, как вы себя чувствуете на этом месте и хотите ли Вы продолжать здесь работу.
Опытные тестировщики настоятельно рекомендуют не игнорировать возможности профессионального роста в рамках компании. Каждая компания инвестирует в развитие своих сотрудников. Следовательно, участие во всех возможных мероприятиях, посвященных тестированию, продемонстрирует ваш интерес к сфере и научит новым подходам и инструментам решения задач.
Не давайте эмоциям взять верх. Вы уже многое сделали, чтобы здесь оказаться. Найдите то, что привлекает ваше внимание. Любите свое дело и ваш карьерный рост не заставит себя ждать.