За последние несколько лет рынок труда резко изменился. Из-за нехватки рабочей силы во время пандемии меняются требования к техническим специалистам и тенденции работы в сфере технологий. Знание этих тенденций необходимо для тех, кто ищет карьерные возможности в компьютерной и информационной сфере, а также для работодателей и менеджеров по найму.
Так, например, за последние несколько лет наличие степени бакалавра стало необязательным пунктом, потому что теперь больше внимания уделяется навыкам и опыту за пределами отрасли. Мы подвели итоги тенденций занятости в сфере технологий и требований рынка в 2022 году.
Тенденции на рынке труда-2022
Удаленная работа
В конце 2020 года, когда многие предприятия столкнулись с карантином, на первый план внезапно вышли удаленные вакансии. Удаленная работа быстро становится новой нормой. Результаты масштабного исследования удаленной занятости приятно удивили: уровень производительности повысился, так как удаленные работники были менее напряжены и более продуктивны.
Специалисты компьютерных профессий были хорошо подготовлены к переходу на удаленную работу, что сделало эту отрасль отличным выбором для тех, кому нужна большая гибкость. Кадровые резервы по всей стране стали доступны для работодателей без необходимости переезда. В целом, удаленная работа хороша для компаний и выглядит как долгосрочная тенденция.
Рост заработной платы — самый быстрый за 20 лет
В сфере IT сегодня всё больше проектных и контрактных работ, а сотрудники получают комиссионные. Контракты различаются в зависимости от предлагаемых услуг и работа над парой проектов может иногда приносить сотруднику больший доход, чем работа на обычной работе в одном бизнесе.
Кандидаты осознают свою ценность
Когда спрос на удаленную работу резко возрос, вакансий стало больше, чем сотрудников, которые могли бы их заполнить. В результате сотрудники могли диктовать правила зарплатной игры.
Понимание обычных ставок заработной платы для желаемых должностей имеет важное значение при поиске работы. Важно не принимать меньше, чем вы стоите. Сотрудники осознают, что они заслуживают справедливого вознаграждения за ценность, которую они приносят компании, и что они стоят вложений. Неважно, веб-разработчик вы или тестировщик. Правило работает для всех.
Диапазон преимуществ
Высокая заработная плата — не единственное, что сегодня могут предложить компании.
В этом году компании готовы предложить обширные компенсации, включая медицинскую страховку, отпуск по уходу за ребенком и гибкий график работы, который обычно включает возможность работать удаленно. Улучшенные льготы в сочетании с достойной заработной платой повышают вероятность того, что компании, которые хотят нанять сотрудников, найдут подходящих работников.
Разнообразие и инклюзивность
Социальная справедливость и осведомленность о социальных проблемах активно обсуждались на протяжении последних нескольких лет. Когда компании начали предлагать удаленную работу, разнообразие и инклюзивность сотрудников увеличилось. В этом контексте разнообразие включает в себя культурное или религиозное происхождение и соотношение мужчин и женщин в коллективе. Люди с проблемами со здоровьем, мамы с грудными детьми и многие другие, кто не мог регулярно приходить в офис, получили возможность работать.
Разнообразие хорошо влияет на имидж бизнеса, и к нему активно стремятся многие компании. В США также существуют правила против многих форм дискриминации. По ним пол потенциального сотрудника не должен иметь значения при приеме на работу.
Переход на четырехдневную рабочую неделю
Недавние исследования и испытания четырехдневной рабочей недели оказались достаточно успешными, чтобы некоторые компании приняли эту практику. Четырехдневный формат приводит к повышению производительности и улучшению самочувствия команд, что делает его выгодным как для компаний, так и для сотрудников.
Microsoft Japan была первой компанией, протестировавшей более короткую неделю. Данные удивили, так как производительность команды увеличилась до 40%. Испытания в других странах также прошли успешно, и многие считают, что вскоре это создаст новую норму.
Популярные вакансии
Анализ ваших финансов может заставить вас задуматься о новой карьере. В наши дни технологическая индустрия часто предлагает смешанные или удаленные варианты работы. Компании часто предлагают удаленные проекты, которые позволяют вам работать неполный рабочий день в другом месте. Итак, каковы тенденции в сфере технологий? Мы выбрали самые популярные.
Ручной контроль качества
Ручные тестировщики (Manual QA) отвечают за ручное тестирование программного обеспечения. Тестирование происходит на разных этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения, в зависимости от рабочего процесса существующей команды. Специалисты по контролю качества тестируют программное обеспечение в поисках проблем, с которыми могут столкнуться пользователи.
Работа ручным тестировщиком не требует знания языков программирования. Наличие предыдущего опыта тестирования желательно, но не обязательно. Работа QA Manual предлагает достойную заработную плату, низкий уровень стресса и баланс между работой и личной жизнью.
Careerist предлагает один из самых эффективных курсов по ручному тестированию, который уже помог сотням найти новую работу. Careerist предоставляет полное руководство на протяжении всего курса, включая живые занятия, стажировки и программы наставничества после окончания учебы.
Автоматизация контроля качества
Автоматизированный контроль качества (QA Automation) — это так называемый следующий уровень руководства по обеспечению качества. Автоматизация процессов направлена на ускорение тестирования и сокращение ручного тестирования. Вот почему этот путь повышает уровень вашей карьеры и вашу зарплату. Эта работа обычно требует сильных аналитических навыков и знания кода. Тем не менее, не все задачи можно выполнить с помощью автоматизации, поэтому тенденции рынка по-прежнему предлагают как ручные, так и автоматизированные QA-работы для разных целей.
Также в Careerist можно изучать автоматизацию у высококвалифицированных специалистов с многолетним опытом работы.
Системный инженер
Эти специалисты стремятся определить необходимое программное обеспечение, инструменты и технологии для бизнеса. Они планируют и контролируют внедрение и обслуживание компьютерного оборудования и программного обеспечения.
Эти специалисты часто имеют степень бакалавра компьютерных наук, а опыт работы будет только плюсом. Нужно уметь общаться и быть знакомым с базами данных. Careerist предлагает курс обучения на системного инженера, который поможет вам начать этот путь.
Технические продажи
Карьера в сфере продаж технологий — хороший вариант для людей, которые ищут что-то новое. Это совершенно другой тип работы, который позволяет вам глубоко погрузиться в тенденции технологического рынка.
Специалист по техническим продажам проанализирует потребности клиентов и преимущества продуктов и информационных систем, которые они продают. Этот человек помогает клиентам находить цифровые решения для их бизнеса. Специалисты проводят много переговоров.
Это один из последних курсов, добавленных на Careerist, но он уже зарекомендовал себя среди первоклассных тренеров и высококвалифицированных выпускников.
Заключение
Потребность рынка в новых сотрудниках и тенденции в сфере технологий меняются каждый год, и служба поддержки — не единственная доступная удаленная вакансия. Некоторые профессии исчезают, но появляются другие и вместе с ними появляются новые рабочие места. Мы увидели, что варианты удаленной и смешанной работы приносят большую пользу. Технологическая отрасль может стать вашим стартом на всю жизнь, чтобы расти и любить свою работу из-за ее разнообразия.