Независимо от того, разрабатывает ли компания мобильное приложение, планирует конференцию или строит новое здание, ей нужен человек, который будет координировать действия всех членов команды, информировать руководство и заказчиков о том, как продвигается работа, и вести проект к успешному завершению. Другими словами, компании нужен менеджер проекта, руководитель проекта или проджект-менеджер.
Приступая к поиску новой работы, большинство из нас даже не подозревает, насколько утомительным и затратным по времени может быть этот процесс. Составить резюме, подготовить сопроводительные письма, просмотреть сайты с объявлениями, ответить на подходящие вакансии, подготовиться к собеседованиям — для выполнения всех этих задач потребуется выделить как минимум пару часов каждый день.
Agile или гибкий подход изначально был создан для управления проектами в сфере разработки программного обеспечения. Но вскоре он стал популярен в самых разных отраслях. Компании используют его при запуске маркетинговых кампаний, создании новых продуктов, планировании мероприятий, реорганизации или внедрении новых рабочих процессов.
Строит ли компания новое здание, создает программное приложение или готовит научную конференцию, ей нужен профессионал, который разработает подробный план действий, распределит ресурсы, организует работу всей команды и в итоге доведёт проект до успешного завершения. Другими словами, компании нужен менеджер проекта.
По данным отчёта Talent Gap, который подготовил Институт управления проектами, к 2030 году мировой экономике потребуется 25 миллионов новых специалистов с навыками управления проектами. Спрос на квалифицированных специалистов постоянно растёт.
На момент написания этой статьи Indeed выдаёт 110 598 объявлений по запросу “вакансия архитектора решений в США”. 85 005 результатов находит LinkedIn, 41 147 — Glassdoor, и ещё тысячи Monster.
В течение последнего десятилетия технологии преобразили практически все сферы деятельности. Компании стремятся автоматизировать рабочие операции, чтобы повысить продуктивность и оставаться конкурентоспособными. В этом им могут помочь архитекторы решений (Solution Architects) — специалисты с глубоким пониманием бизнес-процессов и отличным знанием технологий.
Любая компания по разработке программного обеспечения стремится к тому, чтобы продукт, который она создаёт, был высочайшего качества. Для того, чтобы этого добиться, QA специалисты должны обнаружить все недостатки и недочёты приложения ещё на ранних стадиях жизненного цикла разработки программного обеспечения
Сфера технологий стремительно развивается, и количество вакансий постоянно растёт. Вопреки распространённому заблуждению, компании ищут не только сотрудников технических специальностей: разработчиков программного обеспечения, ИТ-администраторов или инженеров по контролю качества.
Существует два подхода к тестированию программного обеспечения: ручное тестирование, где все проверки выполняют люди, и автоматизированное, при котором инженеры заранее пишут код и затем тесты осуществляются компьютерами. За последнее десятилетие второй подход стал очень популярным.
